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2016.10.18

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《人民日报》刊文呼吁 建立“越往基层,待遇越高”机制

发布时间:2017-08-17 10:08:31 | 来源:暂无数据
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《人民日报》8月10日刊登谭用发的文章说,现实中,工作压力大、生活条件差、发展空间受限,往往阻碍着人才向基层流动。

基层就像磨刀石,让人从思想到行动都经受磨砺;基层又如同练兵场,培养人的才能、锤炼人的意志。因此,引导年轻人多到基层“墩墩苗”、激励各类人才去基层建功立业,不仅仅是社会发展的需要,也是培养人才的重要途径。

一位大学教授回忆,上世纪80年代,农业院校毕业生愿到基层工作的大有人在。当时,大学生到乡镇农技站工作,工资上浮一级,下村还有补助,收入比待在城里高;在遇到提拔任用或晋升职称机会时,基层工作经历也有优势。今天,有的地方在制定政策时已经注重向基层倾斜,但客观上还存在吸引力不强、落实不到位等问题。正如有人感慨,“引导和鼓励大学生到基层去,还是要以一些好政策惠及基层,让基层洒满阳光,充满希望”。

让基层洒满阳光,需要建立健全“越往基层,越是艰苦,待遇越高”的激励机制。例如,在薪酬方面,可通过完善津贴增长机制、设立人才专项补助基金等,提高基层工作的物质待遇,让付出与回报相匹配。又如,在干部培养选拔方面,进一步突出基层工作履历的重要性。此外,还应推动优质资源向基层配置,改善基层的工作生活环境。

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